TRANSPARENCIA

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

Información institucional, organizativa y sobre altos cargos

Funciones

Promálaga se dedica a promover el desarrollo económico y empresarial de Málaga, ejecutando proyectos emblemáticos para la ciudad, así como impulsando la creación de empresas. Promálaga asesora de manera personalizada a los emprendedores, en materia de subvenciones y ayudas, formas jurídicas, ubicación, planes de empresa, vigilancia tecnológica, I+D e Innovación. Además gestiona la Red Municipal de Incubadoras.

Normativa de aplicación

En este apartado puede consultar los Estatutos de Promálaga, que regulan su objeto y funcionamiento.

Estructura organizativa

La estructura organizativa de Promálaga sigue esta jerarquía: Consejo de Administración, Presidencia, Vicepresidencia y Gerencia.

Organigrama Abril 2020

Localización, horario y contacto

Sede: Plza. Jesús el Rico, 1 (Edif. Aparcamientos). 29012 Málaga

Horario de atención: de 9 a 14 horas, de lunes a viernes no festivos.

Telf: 952060770 – Fax: 952609527

Correo electrónico: info@promalaga.es

Web: www.promalaga.es

Relación de puestos de trabajo y retribuciones anuales

En este apartado puede consultar la relación de puestos de trabajo de Promálaga:

Compatibilidad laboral del personal

Actualmente no hay ningún trabajador en plantilla que tenga declarada y reconocida compatibilidad para segunda actividad

Convenio colectivo vigente

Promálaga se adhesionó mediante acuerdo entre empresa y representante de los trabajadores al Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Málaga, publicado en el BOPMA el 14 de abril de 2014, más todos sus acuerdos posteriores. La vigencia de dicho acuerdo comenzó el 01 de enero de 2020 y permanecerá en vigor en tanto no sea denunciada por ninguna de las partes.

Oferta de empleo y selección del personal

Actualmente no hay ofertas de empleo en curso.

 

Procedimientos anteriores:

1. Procedimiento de selección para sustitución por motivo de permiso de maternidad de técnico en creación de empresas:

2. Procedimiento de selección para sustitución por motivo de permiso de paternidad de técnico en administración:

3. Procedimiento de selección TÉCNICO MEDIO GENERAL Para Proyectos Europeos ( Contrato temporal por Obra/Servicio)

Procedimiento y bases de la oferta <-(PDF)

Resolución del procedimiento <-(PDF)


4. Procedimiento de selección ADMINISTRATIVO DEL ÁREA DE EMPRENDEDORES ( Contrato de Interinidad )

Procedimiento y bases de la oferta <-(PDF)

Resolución del procedimiento <-(PDF)

Representación del personal

La ley establece que Promálaga puede contar como máximo con un delegado de personal. El actual representante de los trabajadores hasta marzo de 2023 es: Fernando A. Calero Murillo.

Retribuciones anuales del gerente

El Ayuntamiento de Málaga es transparente con las retribuciones fijadas al personal directivo. Puede consultarlas en el siguiente enlace

Indemnizaciones previstas por cese en el cargo

Los gerentes de las empresas municipales están sujetos al régimen establecido en La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicada en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) de 7 de julio de 2012, que fija que la indemnización por desistimiento del empresario “no podrá ser superior a siete días por año de servicio de la retribución anual en metálico, con un máximo de seis mensualidades.”

Retribuciones percibidas por los miembros del consejo de administración

Los miembros del Consejo de Administración no devengan ningún tipo de remuneración.

Declaraciones anuales de bienes y actividades de los representantes locales en el consejo de administración

Esta información se puede consultar en el portal del Ayuntamiento de Málaga, donde se publica el patrimonio de concejales y personal directivo. Puede consultarlas en el siguiente enlace

Memoria Anual de la empresa

En esta página se encuentra la memoria anual de la empresa del último año completo

Objetivos e Indicadores de Gestión de Promálaga

Se definen los objetivos que marcan las principales líneas de actuación de la empresa así como una serie de indicadores  que cuantifican los logros conseguidos.